Мы, поможем взыскать задолженность в досудебном порядке, через суд, а также возьмем под свою ответственность процедуру послесудебного принудительного взыскания. Обращайтесь! Поможем! Мы соберем все необходимые доказательства, выберем наиболее эффективный метод возврата займа и добьемся возврата ваших денег в самый короткий срок!

Взыскание долга с ИП

В отношении частных предпринимателей на законодательном уровне установлены правила и сроки сдачи отчетности, на основании которых и осуществляются регулярные выплаты долговых обязательств. При возникновении задолженности, предприниматель отвечает личным имуществом.

Перед тем, как взыскать долг ИП с физ лица в судебном порядке, требуется вступить с предпринимателем в переговоры. Если он намеренно уклоняется от встречи, ему направляется письменное требование о погашении долга. Параллельно наводятся справки о наличии у ИП имущества, которое может быть принято в качестве обеспечения долга. Также данная информация может понадобиться при подаче иска в суд. Учитывая во внимание медленный темп рассмотрения процедуры судом, действия по взысканию необходимо предпринимать оперативно.

Взыскание долга с ООО

Перед тем, как взыскать долг с ООО, юристы рекомендуют пройти стадию досудебного урегулирования. Для этого письменная претензия заемщика направляется организации-должнику. Претензия оформляется на фирменном бланке предприятия, в ней содержатся требования о погашении долгового обязательства в указанный срок, а в случае отказа – заемщик будет вынужден обратиться в суд.
Дела о взыскании задолженностей с юридических лиц рассматривает арбитражный суд. В случае удовлетворения иска, ответчику придется выплатить долг в принудительном порядке. После рассмотрения дела, истцу выдается исполнительный документ, с которым он обращается к приставам.

Взыскание долга по зарплате

Невыплата заработной платы на протяжении нескольких месяцев – это уже серьезное нарушение трудового договора, заключенного между работодателем и работником. Путей решения данной проблемы существует несколько:
1. Письменное обращение к работодателю.
2. Подача жалобы в трудовую инспекцию. Обратиться в данный орган стоит в том случае, если требования, изложенные в письменном обращении, не принесли результатов.
3. Обращение в прокуратуру. После подачи заявления прокурору, вопрос рассматривается в течение 30 дней. Если после проверки вынесен приказ о выплате долга по зарплате, работодатель должен его немедленно рассмотреть и принять соответствующие меры.
4. Подача иска в суд. В судебный орган обращаются только в том случае, когда между работником или работодателем возникает спор по поводу суммы заработной платы.

Перед тем, как взыскать долг по зарплате с работодателя, нужно решить, стоит ли вступать в конфликт, поскольку в этом случае, вероятнее всего, придется искать новую работу.